Буенок, А.Г. Стилевые и эмоциональные особенности юмора как фактор профессионального здоровья менеджеров = Humor styles and emotional patterns as factor of vocational health among the managers / Буенок А.Г., Березовская Р.А. // Учен. зап. ун-та им. П.Ф. Лесгафта. - 2013. - № 11 (105). - С. 31-35. - Библиогр. (8 назв.).
Стилевые и эмоциональные особенности юмора рассматриваются в контексте проблемы психологического обеспечения профессионального здоровья менеджеров. В статье обсуждаются результаты эмпирического исследования, целью которого было изучение взаимосвязи между критериями профессионального здоровья (выгоранием и увлеченностью) и используемыми менеджерами стилями юмора, а также паттернами эмоционального реагирования. Подтверждена гипотеза о том, что использование дезадаптивных стилей юмора (агрессивного и самоуничижительного), а также высокая выраженность паттернов эмоционального реагирования (гелтофобия, гелотофилия, катагеластицизм) негативно влияют на профессиональное здоровье менеджеров. Полученные результаты могут быть использованы при разработке программ ранней профилактики и коррекции профессионального здоровья менеджеров в рамках программ психологического обеспечения профессиональной деятельности, в которых юмор рассматривается как важный компонент и ресурс профессионально-личностного саморазвития.
Humor stylish and emotional reactions patterns have been considered in the context of problems of psychological support of managers' vocational health. The article analyzes the results of empirical research of correlation between the criteria of occupational health (burnout and engagement) and styles of humor and patterns of emotional reaction of the managers. The hypothesis upon the use of maladaptive styles of humor (aggressive and self-defeating), and high expression of the patterns of emotional reaction (gelotophoby, gelotophily, katagelasticism) negatively influencing on the occupational health of managers has been confirmed. The received results may be used for developing of the programs of early prevention and correction of vocational health among the managers within the developed schemes for the psychological support in which the humor can be considered as an important component and resource of professional and personal self-development.
sportlib@umail.ru