|
Цель исследования - разработка новых методов оценки продуктивности исследовательской деятельности. Известно, что для оценки продуктивности ученого используют общепризнанный индекс Хирша, введение которого в 2005 году было существенным шагом вперед по сравнению с применением такого показателя, как соотношение количества ссылок на труды научного работника и самих публикаций. Вместе с тем, и сам индекс Хирша как показатель не лишен недостатков, главный из которых - слабая дифференцирующая способность: количество ссылок на наиболее цитируемые публикации научного работника не имеет значения после достижения определенного порогового уровня. Необходима разработка метода оценки продуктивности научного работника, сохраняющая достоинства индекса Хирша и нивелирующая его недостатки. Это позволит более объективно оценивать продуктивность исследовательской деятельности.
The purpose of study is development of the new methods for the assessment of the investigative activity productivity. It is known that the widely-known h-index, elaborated in 2005, is used for the scientist efficiency evaluation; its introduction was a step forward comparing with such parameter as correlation between the references number and publications of the scientist. However, the h-index is characterized by some insufficiency, the critical of which is poor differentiating ability, because the references quantity to scientist publications is not important after some critical level. That is why it is necessary to elaborate the scientist efficiency evaluation method, preserving the h-index advantages and deleting its insufficiency. It allows evaluating more objectively the investigate activity efficiency.
|
sportlib@umail.ru