Библиографическая карточка |< Первая   < Предыдущая   Список   Запись   Следующая >   Последняя >|   На главную

ЦОБ по ФКиС
ч. з.

Слабинский, В.Ю.
    Индивидуально-психологические характеристики профессионального выгорания у экологов в свете психологии отношений в.н. Мясищева = Individual psychological characteristics of burnout among the environmentalists in the context of psychology of attitudes by V.N. Myasischev / Слабинский В.Ю., Воищева Н.М.
    // Учен. зап. ун-та им. П.Ф. Лесгафта. - 2014. - № 9 (115). - С. 207-217. - Библиогр. (14 назв.).

URL HTTP://lesgaft-notes.spb.ru/files/9-115-2014/p207-217.pdf

    -- 1. Профессиональное выгорание. 2. #Экологи. 3. Стресс. 4. #Отношения личности. 5. #Burnout. 6. #Environmentalists. 7. Stress. 8. #Attitudes.

    УДК 159.9                   ГРНТИ 77.

    В статье приводятся результаты оригинальных экспериментальных исследований 2010-2014 годов. Впервые исследованы взаимосвязи индивидуально-психологических характеристик, проявляющихся в профессиональной деятельности экологов и профессионального выгорания (ПВ) в свете психологии отношений В.Н. Мясищева. Объект исследования: 80 профессиональных экологов: мужчин - 25, женщин - 55, в возрасте (36,1±13,3) года. Стаж работы по специальности составил (10,3±9,8) года. Использовались следующие методики: 1) тест Маслач - Джексон (MBI) адаптация Н.Е. Водопьяновой, Е.С. Старченковой; 2) шкала организационного стресса Маклина; 3) опросник В.Ю. Слабинского БАК-конфликт; 4) шкала стратегий преодоления стрессовых ситуаций (SACS) С. Хофболла; 5) тест антиципационной состоятельности (ТАС) В.Д. Менделевича; 6) 5-факторный опросник личности ("5PFQ", разработанный Х. Тсуйи); 7) методика изучения профессиональной идентичности (МИПИ) Л.Б. Шнейдер; 8) уровень соотношения "ценности" и "доступности" Е.Б. Фанталовой; 9) опросник "Проактивное совладающее поведение" адаптация Е.С. Старченковой. У 20-30% обследованных экологов по отдельным субшкалам отмечаются психологические детерминанты ПВ, а по интегральному показателю ПВ - у 50%. Выявлено, что для профилактики профессионального выгорания экологам целесообразно развивать на тренингах общительность и чувство времени, улучшать качество взаимоотношений со значимыми другими. Развитие "чувства времени" положительно взаимосвязано с ассертивностью и со способностью предвосхищать потенциальные стрессоры (превентивным преодолением и антиципационной состоятельностью) и уменьшает необходимость использования такой

    This article describes the results of the original experimental research of 2010-2014 years. Also it investigates the correlations between the individual psychological characteristics manifesting in the professional environmentalists activity and burnout from the point of view of psychology of attitudes by V.N. Myasishev. Subject of inquiry - 80 professional environmentalists: men - 25, women - 55 in the age of (36.1±13.3) years. Work experience - (10.3±9.8) years. Following techniques were used: 1) Maslach Burnout Inventory adapted by N.E. Vodopyanova and E.S. Starchenkova; 2) Organizational stress scale by Macklin; 3) BAC-conflict questionnaire by V.U Slabinsky; 4) Strategic Approach To Coping Scale (SACS) by Hobfoll;5) Test of anticipation competence (TAC) by V.D. Mendelevich; 6) Technics of professional identity research (PIRT) by L.B. Shnaider; 7) Level of correlation between value and availability by E.B. Fantalova; 8) Proactive Coping Inventory by Aspinwall, Schwarzer, Taubert adapted by E.S. Starchenkova. 20-30 per cent of the environmentalists examined with some subscales have psychological determinants PV, and 50 per cent have integral index. The prevention of burnout among the environmentalists includes the improving of the sociability, sense of time and attitudes with significant other The development of time sense is positively connected with assertiveness and capability of the potential stress-factors anticipation (preventive overcoming and anticipation competence) and minimizes the necessity in using such non-constructive coping-strategy as "avoidance". High development of time-sense promotes high level of organization stress resistance and gives more chances to reach positive status of professional identity. Special features of the personal relations as burnout determinant must be taken in account in development of the trainings that improve effectiveness of the professional activity and prevent emotional exhaustion and depersonalization.


Новый запрос


Вы можете оформить заявку на электронную доставку данного материала
или запросить условия по электронной почте:
sportlib@umail.ru