Библиографическая карточка |< Первая   < Предыдущая   Список   Запись   Следующая >   Последняя >|   На главную

ЦОБ по ФКиС
ч. з.

Старикова, М.А.
    Взаимосвязь карьерной направленности и особенностей родительской семьи (на примере профессиональных династий и семей, не являющихся династиями) = Investigation of the correlations between different age professionals' career anchors and their family characteristics (in ordinary families and professional dynasties)
    // Учен. зап. ун-та им. П.Ф. Лесгафта. - 2013. - № 3 (97). - С. 174-180. - Библиогр. (10 назв.).

URL HTTP://lesgaft-notes.spb.ru/files/3-97-2013/p174-180.pdf

    -- 1. #Карьерная ориентация. 2. #"Якорь" карьеры. 3. #Профессиональная семейная династия. 4. #Биографический метод исследования. 5. #Биографические данные. 6. #Career orientation. 7. #Career anchor. 8. #Professional family dynasty. 9. #Biographical method. 10. #Biographic data.

    УДК 159.9.075               ГРНТИ 77.

    Трудовые семейные династии это исторически сложившееся, относительно устойчивое явление, обеспечивающее наследование в семье от поколения к поколению содержания труда, традиций. Династии возникают в семьях, в которых родители с интересом занимаются своим делом. Важную роль оказывает социальная значимость и престиж династий, высокий нравственный уклад в таких семьях. В статье описываются результаты исследования карьерных ориентаций и особенностей семьи в профессиональных династиях и семьях, не являющихся династиями. Данные получены на сотрудниках ОАО "Российские железные дороги" и студентах профильного университета. У представителей старшего поколения династий и не династий выявлены различия в биографических условиях семейного воспитания, его влияния на карьерные ориентации. У представителей младшего поколения обнаружены различия в карьерных ориентациях в их связи с условиями семейного воспитания.

    Labor family dynasties are historically developed, rather steady phenomenon providing inheritance in a family from generation to generation of the content of work, traditions. Dynasties appear in families where the parents with interest are engaged in the business. The important role renderes the social importance and prestige of dynasties, high moral climate in such families. Investigation was made among the employees of "Russian Railways" and students of the Petersburg State Transport University. The article is devoted to investigation of career anchors and their corrrelation with family characteristics. There have been analyzed older people and younger people in ordinary families and professional dynasties (they are connected with railway transport). The results of this study showed that these two types of family members are differed in their career anchors and biographical family characteristics. Moreover, there has been found the relationship between career anchors and family characteristics, if to talk about groups of parents and children.


Новый запрос


Вы может оформить заявку на электронную доставку данного материала
или запросить условия по электронной почте:
sportlib@umail.ru