Филиппов, С.С. Анализ отношения работников спортивных школ к современной системе оплаты труда = Analysis of relation of sports schools employees to modern system of payment / Филиппов С.С., Еремин И.Б., Толоконников В.Г. // Учен. зап. ун-та им. П.Ф. Лесгафта. - 2012. - № 2 (84). - С. 159-163. - Библиогр. (2 назв.).
-- 1. #Отрасль физическая культура и спорт. 2. #Реформирование заработной платы работников спортивной школы. 3. Опрос анкетный. 4. #Отношение работников к современной системе оплаты труда. 5. #Branch of physical training and sports. 6. #Reforming of salary of employees of sports school. 7. #Questionnaire. 8. #Relation of employees to modern system of payment.
В статье рассматривается нормативная база по совершенствованию заработной платы работников спортивных школ. Проанализированы результаты анкетного опроса завучей, инструкторов-методистов, тренеров-преподавателей по изучению их отношения к современной системе оплаты труда. Результаты опроса показали, что значительная часть работников спортивных школ Санкт-Петербурга, которые приняли участие в опросе, не удовлетворены существующей системой оплаты труда. Действующая система не стимулирует работников к реализации собственного творческого потенциала. Респонденты считают, что действующая система оплаты труда не решила проблему "уравниловки", когда за более эффективную работу полагается более высокая заработная плата. Данные анкетного опроса зафиксировали, что оплата труда тренеров-преподавателей по спорту за учебно-преподавательскую работу должна учитывать мнение работников. Материал представляет интерес для руководителей физкультурно-спортивных организаций.
The article gives a standard base on perfection of employee's salary in sports schools. Results of questionnaire of head teachers, instructors-methodologists, trainers-teachers on studying of their relation to modern system of payment have been analyzed. Results of poll have shown that considerable part of sports schools of St.-Petersburg employees, taken part in poll, are not satisfied with the existing system of payment. The current system does not stimulate employees to realize their own creative potential. Respondents consider that operating system of payment has not solved a problem of "Equalizing" when for more effective work the higher salary is offered. The questionnaire data has fixed the fact that payment of trainers-teachers on sports for educational and teaching work should consider opinion of employees. The material is of interest for heads of the physical training and sports organizations.
sportlib@umail.ru