Пряхина, М.В. Технология разработки и оценки профессиональных компетенций психолога органов внутренних дел МВД России в соответствии с профилем должности = Technology of development and assessment of professional competencies of the psychologist of internal affairs agencies of the ministry of the interior of Russia in accordance with the profile of the position // Учен. зап. ун-та им. П.Ф. Лесгафта. - 2012. - № 6 (88). - С. 92-99. - Библиогр. (3 назв.).
В данной статье представлена технология разработки и оценки профессиональных компетенций психолога Министерства внутренних дел России. Технология разработки профессиональных компетенций психолога органов внутренних дел включала несколько этапов: составление плана структурированного интервью с экспертами, проведение интервью с экспертами по получению поведенческих примеров с применением метода критических инцидентов, анализ данных и описание модели профессиональных компетенций. Подробно описаны профессиональные компетенции психолога органов внутренних дел согласно профилю должности специалиста психологической службы Министерства внутренних дел России. Результаты проведенного исследования позволяют предложить сотрудникам кадровых служб технологию оценки профессиональных компетенций при отборе кандидатов на службу на должности психолога органов внутренних дел в различные подразделения психологической службы Министерства внутренних дел России, а также при аттестации действующего специалиста.
In given article the technology of working out and estimation of the psychologist's professional competences, working for the Ministry of Internal Affairs of Russia, is presented. The technology of working out the professional competences for the psychologist of law-enforcement bodies included some stages: compiling the plan for the structured interview with experts, carrying out of interview with experts on acquiring of behavioral examples with application of the method of critical incidents, the analysis of the data and description of model of professional competences. The professional competences of the psychologist of law-enforcement bodies have been described in details according to the profile of position of the expert of psychological service of the Ministry of Internal Affairs of Russia. Results of the conducted research allow offering for the employees of personnel departments the technology for estimation of professional competences at selection of candidates for service on the position of the psychologist of law-enforcement bodies in various divisions of psychological service of the Ministry of Internal Affairs of Russia, and at certification of the operating expert.
sportlib@umail.ru