Менумеров, А.В. Самооценка и стиль управления у руководителей - государственных служащих = Self-estimation and management style among the heads-civil servants / Менумеров А.В., Гребнева А.А., Мишуточкин С.Е. // Учен. зап. ун-та им. П.Ф. Лесгафта. - 2011. - № 9 (79). - С. 102-106. - Библиогр. (10 назв.).
Изучена взаимосвязь самооценки руководителя государственной службы со стилями его управления. Показано, что по мере нарастания общительности, стремления к борьбе, склонности к реализации авторитарного и демократического стилей руководства, а также уменьшения зависимого стиля поведения и снижения стремления реализовывать попустительский стиль руководства повышается самооценка руководителей государственных учреждений.
The correlation of civil service managers' self-esteem and their management style was investigated. It is shown that with the growth of sociability, desire to fight, inclination to implementation of democratic and authoritarian leadership styles, as well as reducing the dependence behavior and desire to implement permissive style of leadership, the self-esteem of managers of public institutions is raised.
sportlib@umail.ru