Журавлева, Е.А.
    Роль образования в формировании трудового потенциала [Электронный ресурс]
    // Вестн. ассоц. вузов туризма и сервиса. - 2013. - № 3. - С. 8-11. - Рез.: рус., англ. - Библиогр.: с. 11.

 HTTP://vestnik-rusjournal.ru/templates/vestnik/images/arhiv/3_2013.pdf

    -- 1. Образование непрерывное. 2. Капитал человеческий. 3. Трудовая деятельность. 4. Рынок труда.

    УДК 331.108.45

    В статье исследуется соотношение таких понятий, как "трудовой потенциал", "кадровый потенциал" и "человеческий капитал". Проведен анализ качественного наполнения трудового потенциала. К качественным характеристикам трудового потенциала автор относит состояние здоровья, физический и психофизический потенциал, объем общих и специальных знаний, трудовых навыков и умений, универсальные ключевые компетенции (высокую адаптивность, умение учиться, навыки эффективной коммуникации, в том числе межкультурной, умение работать в команде и эффективно сотрудничать, стремление к совершенствованию профессионального уровня, "экологичность"), а также социальную ответственность. Определена роль образования в формирова­нии эффективного трудового потенциала.