Перфекционизм как предиктор снижения проактивности в рабочем поведении
    // Учен. зап. ун-та им. П.Ф. Лесгафта. - 2019. - № 12 (178), Ч. 2. - С. 389-395. - Библиогр.: с. 394-395 (20 назв.).

 HTTP://lesgaft-notes.spb.ru/files/12-178-2019/p389-395.pdf

    -- 1. Психология труда. 2. Поведение. 3. Профессиональная деятельность.

    УДК 159.9:331.101.3         ГРНТИ 15.81.29

    В статье выявлены негативные тенденции в поведении сотрудников, что позволяет предотвратить разрушительное воздействие данных факторов на рабочий коллектив, организацию в целом, грамотно выстраивать структуру работы с персоналом по осуществлению кадровых перестановок.