Шеметов, П.В.
    Менеджмент : упр. орг. системами : учеб. пособие по специальности "Менеджмент орг." : доп. Советом УМО вузов России по образованию в обл. менеджмента / П.В. Шеметов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова. - 3-е изд., стер. - Москва: Омега-Л, 2009. - 407 с.: ил. - (Высшая школа менеджмента). - библиогр.: в конце гл. - ISBN 978-5-370-01180-1: 133.40.

 Изображения

    -- 1. Минцберг Г. 2. Гэлбрейт Д. 3. Лидерство - Руководящие должности - Ситуационный метод - Психоаналитический метод - Личностный подход - Теория лидерства. 4. Управленческое решение - Производственная деятельность - Принятие решений - Экономические риски - Стиль индивидуальный. 5. Культура организационная - Культура корпоративная - Корпоративная организация. 6. Менеджмент - Управленческая деятельность - Компетентность управленческая - Системный подход - Классификация - Система управления - Кибернетика - Функции управления - Эффективность деятельности - Целенаправленность - Методы управления - Управление организацией. 7. Планирование - Планирование перспективное - Внешняя среда - Внутренняя среда - Стратегия развития. 8. Организационная структура - Функциональная система - Линейная структура - Линейно-штабная структура - Проектная структура - Матричная структура - Дивизионная структура - Рабочая группа - Методы проектирования - Должностная инструкция - Организационное развитие - Координационная деятельность. 9. Контроль - Регулирование - Этапы работы - Эффективность применения. 10. Мотивационная сфера. 11. Коммуникационная деятельность - Информационная деятельность - Общение деловое - Невербальная коммуникация - Обмен информацией - Информирование - Коммуникационные средства. 12. Этические нормы - Социальный фактор - Групповая динамика - Конфликтология - Разрешение конфликта - Командные действия. 13. Исторический аспект. 14. Терминология. 15. Контрольные задания - Тесты - Практические задания.

    УДК 658                     ГРНТИ 06.39.41

    Рассматриваются методология, принципы и методики эффективного управления современной организацией, уделено внимание вопросам формирования систем управления организацией, учету в управленческих задачах аспектов поведения людей в их совместной деятельности.